Cofomo, l’une des plus grandes sociétés de services-conseils en TI du Canada, célèbre une étape importante : 27 ans de transformation numérique au service d’entreprises prospères. C’est toute une génération de génération de croissance pour nos clients, et cela nous a aidés aussi.
En 1995, le monde en ligne s’animait, et sa croissance gagnait en vitesse et en ampleur. En trois ans à peine, ce qui n’était qu’un total mondial de 10 sites Web est passé à plus de 25 000 URL. L’informatique entrait dans le langage courant et Cofomo était sur le point de se mettre au travail.
Toute entreprise commerciale prospère commence par une inspiration, une vision de la façon d’améliorer les pratiques, de fabriquer de meilleurs produits, de fournir des services uniques ou supérieurs à ce qui existe et, dans le cas de Cofomo, de servir un secteur qui a littéralement émergé de nulle part. Tel était l’informatique, comme nous la connaissons, en 1995. À l’époque, Cofomo était exploitée depuis le sous-sol de l’un de ses fondateurs. Aujourd’hui, elle exerce ses activités à partir de bureaux situés dans quatre des plus grandes villes du Canada, au service des plus grandes entreprises du pays.Comme Internet et le commerce en ligne, Cofomo a crû. Et ce sont les employés de cette entreprise qui ont fait son succès.
En avant et toujours plus haut
Tout a commencé par la formation et la dotation en personnel dans le domaine de l’informatique. L’objectif était de relever la barre et de préparer une génération entière de professionnels de la technologie pour s’assurer que le phénomène mondial qu’est Internet soit pleinement exploité, sécurisé et desservi.
La vision de Cofomo était fondée sur la connaissance, l’expérience et la prévoyance – les moyens de comprendre qu’il ne s’agissait pas d’une mode passagère. L’ensemble des connaissances de Cofomo a été amplifié de manière exponentielle après l’arrivée de Régis Desjardins, qui, avec Pierre Provencher, a acquis une participation majoritaire en 2003. Régis est toujours à la tête de l’entreprise aujourd’hui.La chasse aux acteurs clés était ouverte. Lyne Lazure, vice-présidente exécutive et directrice générale du bureau de Montréal, se joint à l’équipe en 2003, suivie en 2014 par Bernard Robitaille à Québec, alors que des noms clés, notamment Claude Brulé et Martial Rivard, viennent renforcer une équipe déjà très performante.
Se développer et croître
Les grands noms comptent pour quelque chose. Les réputations aussi. Cofomo, sous sa nouvelle et puissante direction, tire parti d’une stratégie concertée qui donne la priorité à l’expansion de l’offre de services, de l’expertise et de la portée mondiale de l’entreprise.
Au fil des ans, les intégrations par Cofomo de L-IPSE, EMERION et, plus récemment, Nexio, en partenariat avec Novacap, affirment la confiance de l’entreprise en son potentiel de croissance et serviront à consolider sa position comme l’une des principales sociétés de services-conseils en TI au Canada.
« Nous sommes maintenant en position idéale pour devenir un acteur dominant au Canada et pour accélérer et soutenir la croissance. Tout cela pour mieux servir nos clients et leurs besoins en transformation numérique. »
Régis Desjardins, président, Cofomo
Le savoir-faire devient connaissance
L’acquisition de connaissances est tout aussi importante pour les objectifs de Cofomo. Cette dernière compte d’ailleurs parmi ses forces des noms et des certifications qui se lisent comme un manuel d’informatique de classe mondiale. Notre association avec Microsoft, AWS, VMware, Oracle, Red Hat et Mendix témoigne de l’étendue des connaissances acquises par nos experts. Cela atteste de l’expertise sans cesse croissante de Cofomo.
La croissance, un client impressionnant, des acquisitions stratégiques et des certifications essentielles constituent de bons moyens d’évaluer notre réussite. Toutefois, les prix que nos pairs et les influenceurs du secteur nous ont décernés en sont un autre, qu’il s’agisse de figurer deux fois au palmarès des Sociétés les mieux gérées du Canada ou de recevoir le prestigieux prix Les Mercuriades ou les Fidéides, pour n’en citer que quelques-uns. Nous continuons d’être reconnus pour nos qualités et persévérons à vouloir relever la barre plus haut.
Valeurs de la communauté. Valeurs de l’entreprise.
En fin de compte, pour une entreprise dont l’objectif premier est d’être une force du bien, c’est la manière dont elle aide les communautés, dans lesquelles et pour lesquelles nous travaillons, à s’améliorer et à offrir des opportunités à ceux qui n’ont peut-être pas autant de chance. Le bénévolat, les dons de charité et le soutien aux entreprises locales sont aussi des valeurs profondément ancrées chez Cofomo, qui a toujours encouragé les membres de son équipe à faire preuve de générosité et d’altruisme.
Qu’il s’agisse de la Croix-Rouge, de Centraide, de la Mission Bon Accueil, de la Fondation canadienne du cancer ou de Mira (et ce ne sont là que quelques exemples), la responsabilité sociale des entreprises est la ligne de conduite de Cofomo.
« Regarder en dehors de nous-mêmes et de notre propre réalité nous a permis de voir le monde avec les yeux de ceux qui sont dans le besoin. Cofomo et moi sommes sur la même longueur d’onde lorsqu’il s’agit de donner avec cœur. »
Lyne Lazure, vice-présidente exécutive et directrice générale – Montréal
Nous ne faisons que commencer
Les premières années de Cofomo ont été modestes, mais l’ambition a permis à l’entreprise de ne jamais perdre de vue ses objectifs : croissance, réussite et excellence dans tout ce qu’elle entreprend. Personne ne s’attendait à ce que l’ascension vers la reconnaissance soit aussi fulgurante. La réussite n’est toutefois pas arrivée du jour au lendemain. Il a fallu de la persévérance, de l’engagement, un sens aigu des affaires, une vision et du talent. Beaucoup de talent.
Aujourd’hui, Cofomo compte plus de 2 800 professionnels de la technologie dans quatre villes, au service de clients importants dans les secteurs de la finance, de l’assurance, des transports, des services de santé et des administrations publiques.
En définitive, nous savons que tout repose sur les employés. Leur passion pour l’innovation et la créativité, ainsi que leur volonté de s’ouvrir à tout ce que l’avenir peut offrir, ont fait de Cofomo ce qu’elle est aujourd’hui. Ce qui est encore bien moins que ce qu’elle sera dans les années à venir. Cette histoire ne fait que commencer.
