Journée des droits des femmes

Les technologies de l’information (TI), traditionnellement marquées par une forte prédominance masculine, vivent depuis quelques années une transformation avec l’arrivée croissante de femmes au sein du domaine. Cette évolution est tangible au quotidien, et nous sommes témoins de la façon dont cela enrichit considérablement le secteur.

Cependant, il reste encore du chemin à parcourir. Cofomo souhaite paver la voie et prend part de façon active dans ce changement en encourageant davantage de femmes à s’intéresser à ce domaine, à entreprendre des études et à postuler pour des emplois dans ce secteur.

Notre entreprise a le privilège de compter au sein de son équipe des femmes remarquables. Chacune d’entre elles a vécu une expérience qui lui est propre en tant femme en TI. Certaines ont toujours évolué dans ce domaine, tandis que d’autres ont décidé de s’y investir plus tard dans leur carrière. Néanmoins, leur contribution au secteur des TI est une source d’inspiration pour nous. Nous souhaitons partager avec vous leur profil et leur parcours afin qu’elles puissent vous inspirer à votre tour.

Pour Mélanie Labbé, vice-présidente chez Cofomo, le fait d’être une femme en TI n’a jamais représenté un frein dans sa carrière. L’objectif ultime selon elle est de valoriser le talent sans égard au genre.

Audacieuse et sûre d’elle, Mélanie Labbé a su prendre sa place dès son arrivée au sein du groupe CMI, une entreprise récemment acquise par Cofomo. En débutant en tant qu’analyste d’affaires, elle a rapidement gravi les échelons pour rejoindre le comité de gestion, avant de devenir associée par la suite. Dès son entrée en poste, elle a assuré à son patron qu’elle dépasserait largement ses attentes, une promesse qu’elle a tenue.

Aujourd’hui vice-présidente chez Cofomo, elle est également mère de trois garçons en plus de siéger sur plusieurs conseils d’administration et trouve le temps de s’entraîner cinq fois par semaine. Dotée d’un leadership pragmatique, d’un franc-parler et d’une détermination inébranlable, tant au travail qu’à la maison, Mélanie incarne un modèle inspirant de femme de tête qui a su s’imposer avec succès dans un environnement traditionnellement dominé par les hommes.

Isabelle Gervais, gestionnaire de projet, de son côté, a vécu durant sa carrière quelques épisodes de mansplaning, (une situation où un homme explique à une femme quelque chose qu’elle sait déjà) ainsi que des situations où elle était faussement prise à tort pour la secrétaire dans des rencontres. Heureusement, elle ne s’est pas arrêtée à cela et n’a pas mis beaucoup de temps à faire valoir ses compétences exceptionnelles à leur juste valeur. Au fil du temps, Isabelle a forgé son caractère et bâti sa confiance en tant que femme en TI.

Véritable geek des TI, Isabelle souligne toutefois que bien que les compétences techniques soient importantes dans un projet, ce qui prime réellement, c’est l’humanité : la capacité à créer des liens avec les membres de son équipe, les comprendre, les motiver et les rassembler.

La passion d’Isabelle pour les TI ne date pas d’hier, elle a grandi dedans. Au départ, elle était réticente à travailler dans ce domaine par crainte de mêler travail et passion, consciente qu’elle s’investirait intensément dans sa tâche. En effet, il lui arrive souvent de travailler sans voir le temps filer, galvanisée par sa tâche. Lorsqu’elle a pris conscience de toutes les opportunités qu’offraient les TI, elle s’y est lancée sans hésitation. Son parcours professionnel l’a éventuellement menée vers un poste de gestion chez Cofomo où elle se sent désormais valorisée et encouragée à prendre sa place et à briller.

Sarah-Kim Lethe a fait un constat semblable. Selon elle, une méconnaissance généralisée du domaine des TI ainsi que des innombrables perspectives qui en découlent persiste. Elle est convaincue de l’importance de promouvoir la diversité des opportunités dans le secteur, non seulement auprès des femmes, mais également auprès de tous.

L’arrivée de Sarah-Kim dans le domaine des TI n’était pas écrite à l’avance. Forte d’une expertise solide en développement des affaires et acquisition de talents, elle a été sollicitée un jour pour un mandat de recrutement en TI. Plongée hâtivement dans le vif du sujet, elle a dû acquérir rapidement des connaissances sur le secteur. C’est à ce moment qu’elle a eu la piqûre pour ce domaine dans lequel elle évolue depuis près de 10 ans.

Dès ses débuts en TI, Sarah-Kim a vite constaté une forte présence masculine, ce qui l’a amené à se questionner sur les façons de promouvoir l’inclusion de femmes dans le domaine. Par le biais de portes ouvertes et de conférences, elle s’est impliquée activement dans de nombreux projets visant à encourager la présence des femmes en TI. Elle estime qu’elles apportent une valeur ajoutée significative au secteur, notamment grâce à leur vision et leur leadership complémentaires à ceux des hommes.

Inspirée par l’approche distinctive de Cofomo par son ouverture et ses efforts d’inclusion, Sarah-Kim s’est rapidement sentie chez elle au sein de l’organisation. Dès le départ, elle a ressenti qu’elle avait tout l’espace pour s’épanouir et évoluer en tant que femme dans sa carrière.

Selon Natasha Bérubé, le secret de la réussite réside dans l’échange de bons procédés. Lorsqu’elle a fait le saut dans le domaine des TI, Natasha a intégré une équipe entièrement composée de développeurs web masculins. Par chance, elle a été accueillie par des gens ouverts d’esprit qui ont rapidement compris que l’expertise des professionnels, souvent des femmes, était la clé pour optimiser les systèmes informatiques. C’est sa polyvalence, sa soif d’apprendre et son implication qui lui ont permis de se démarquer, incitant ses gestionnaires à lui accorder leur confiance pour accomplir des tâches d’envergure.

Natasha est au cœur d’un projet ayant le potentiel de révolutionner le domaine de la santé de la province par le biais des TI. Ayant débuté sa carrière en médecine du travail, elle a évolué dans ce domaine professionnel avant de s’immerger dans les aspects techniques de l’informatique. C’est sa capacité à jongler entre ces deux domaines qui constitue aujourd’hui sa force.

Bien qu’elle constate que généralement les femmes peuvent parfois être tenues de prouver davantage leurs compétences avant d’être pleinement reconnues, Natasha remarque un progrès notable vers la parité homme – femme dans le domaine des TI depuis le début de sa carrière. Au fil du temps, elle a eu la chance de rencontrer d’excellentes développeuses web dotées d’un sens analytique aiguisé. Selon elle, cette industrie attend les femmes à bras ouverts.

La route vers les TI ne doit pas nécessairement être tracée de manière linéaire. Celle qui a mené Nancy Mirsky au rôle de directrice principale chez Cofomo en est un exemple. En effet, Nancy s’est permis d’être ouverte aux nouvelles expériences et a eu le courage de prendre des risques en cours de route. Grâce aux conseils de personnes clés au cours de sa carrière, et en faisant preuve d’une introspection constante, elle a su trouver sa voie dans l’une des plus grandes compagnies de TI au Canada.

Nancy a débuté sa carrière dans un rôle administratif au sein d’une entreprise en démarrage à Ottawa, alors que la région était surnommée la Silicon Valley du Nord. Il est rapidement devenu évident qu’elle possédait le talent et la perspicacité nécessaires pour évoluer bien au-delà. En évaluant les besoins de son employeur, elle s’est créé son poste sur mesure. Alors qu’elle accumulait de l’expérience et gagnait en confiance en collaborant avec des professionnels et des passionnés de technologie de tous niveaux, son patron de l’époque lui donnait continuellement de nouvelles responsabilités pour lesquelles elle surpassait constamment les attentes.

Puis, après plusieurs progressions dans sa carrière, un bref retour à l’école et grâce à sa capacité à connecter avec les gens, Nancy a décroché son emploi de rêve chez Cofomo. Elle y développe et gère les relations entre les conseillers de Cofomo et les clients au sein de son portefeuille de plus de 15 ministères fédéraux, évalue les besoins de ces clients en matière de gestion de l’information et des TI, et collabore avec une équipe pour répondre aux appels d’offres du gouvernement du Canada

Bien que Nancy reconnaisse qu’il existe toujours un plafond de verre pour les femmes, que ce soit en TI ou dans n’importe quel autre secteur, elle croit en les valeurs de Cofomo et soutient ses politiques, telle qu’une échelle salariale égale pour les femmes et les hommes. Depuis qu’elle a rejoint les rangs de la compagnie il y a plus de 11 ans, elle s’est toujours sentie encouragée à évoluer vers un poste de direction.

Tout au long de sa carrière, être la seule femme dans un boys club n’a pas toujours été facile. Cependant, au fil des années, elle a observé un changement d’attitude et nourrit de grands espoirs pour les femmes qui entrent dans le secteur.

Leurs conseils aux femmes qui souhaitent faire le saut dans le domaine des TI :

Mélanie Labbé : « Foncez. Poursuivez vos objectifs. Allez là où vous souhaitez aller et faites abstraction du fait que vous êtes des femmes. »

Isabelle Gervais : « Oubliez d’avoir peur. Faites des erreurs. Ce sont les meilleures occasions de grandir. »

Sarah-Kim Lethe : « Prenez le temps d’explorer les possibilités infinies qu’offrent les TI, car c’est un domaine d’avenir. Laissez-vous inspirer par les nombreuses femmes remarquables qui font leur marque dans le secteur. »

Natasha Berubé : « Appliquez pour des postes qui pourraient vous sembler intimidants et ayez confiance en vos compétences transposables. »

Nancy Mirsky : « Pratiquez une introspection constante, identifiez vos motivations profondes et vos valeurs et poursuivez vos ambitions avec détermination. »